Hola gente
Estoy trabajando en una terma con un CDD hasta noviembre. Me acaban de ofertar un CDI para incorporación lo antes posible. El contrato pone que puedo hacerlo, pero tengo algún tiempo mínimo para dar el preaviso? En algunos sitios he visto que con 48h es suficiente, otros en los que pone 15 días.
Si alguien me aclara la duda, agradecido.
Saludos.
Hola!
Yo tengo una duda relacionada con este tema. Si quieres irte a otro lugar pero habias firmado un contrato y quieres anularlo avisando con antelacion de 20 dias es posible? te pueden amonestar por esto???
Hola.
Te comento, yo tuve muchos problemas para irme de la terma. Tienes un periodo de pruebas donde te puedes ir sin problemas, en principio. Luego, durante el primer año de trabajo puedes irte con un aviso de un mes, y si es después de dos años, tienes que dar un preaviso de 2 meses.
Eso es lo que yo sé, aunque si llegas a un acuerdo con la empresa, puede ser menos, pero no es lo general.
Saludos y espero haberte aclarado algo.
pero si todavia no he empezado a trabajar????
Y tienes un periodo de prueba?? Si es así, creo que no deberías tener problemas.
firme el contrato hace más de un mes y hace dos semanas avise de que no iria, pero resulta que como me colegio en el ordre de su region el chico se ha puesto en contacto con ellos y me dice que si no voy a trabajar ira en perjuicio, no sé que tipo de amonestación me pueden poner ... pero creo que le he avisado con tiempo ...
Para colegiarte te piden el Nº Adeli, la tarjeta sanitaria, la nómina, No creo que te hayan colegiado sin presentar la nómina ni nada, cosa que te piden siempre.
Aunque bueno, tampoco sé si es tu primer trabajo :(
Suerte.
Si, es mi primer trabajo. Me pidieron para colegiarme solo el contrato laboral. El numero ADELi debia pedirlo, pero como me iba a cambiar de region no lo pedi. El chico me dijo que habia hablado con ellos y estaba bien colegiada.
Igualmente era una trabajo como liberal, asi que no se si funciona distinto...
Si habeis firmado un contrato, que sea en liberale o en salarié, debe haber una clausula donde esta estipulado el tiempo con el que debes informar del final del contrato segun el tiempo trabajado.
No dices qué problema te ha surgido para no ir a trabajar (ya que hay casos de fuerza mayor) pero un contrato es un acuerdo entre dos partes y si esta firmado te puede llevar delante del colegio y que pierdas incluso el derecho a ejercer.
hay que pensarse bien lo que uno va a firmar, y antes de firmar informarse bien.
Un CDI normalmente hay que dar un preaviso de un mes (por escrito). Y hay un periodo de prueba los primeros dias y te puedes ir sin más en ese periodo.
Un CDD ya es más complicado pues uno se compromete a trabajar durante un periodo de tiempo concreto (ya sea 15 dias, un mes, 3 meses...). También los primeros días son de prueba pero luego hay que cumplir el contrato.
Hay que mirar bien las clausulas o letra pequeña pues en algunos casos hay sanciones si no se cumple el contrato.
Hay motivos de fuerza mayor, sí pero hombre! seamos serios. No vale eso de que ahora me voy porque he encontrado otra cosa mejor.