Buenas a todos, quería pediros información sobre el tema; ya que estoy en unas jornadas donde me están machacando la cabeza desde la DRH sobre el tema, y quería saber vuestra opinión. En la función pública, ¿Cuales son las ventajas e inconvenientes de ser Contractuel y de ser Titulaire (Funcionario)?
hola gaditano,
pues mira, qué bien me viene que hayas abierto este hilo de mensaje. Porque también le estaba yo dando vueltas a la cabeza.
Yo creo que ser funcionario no tiene muchos inconvenientes. Por lo que veo, el tema seria el sueldo... tal vez, de contrato cobres más que de funcionario pero por lo demás.
Además hoy en día conforme están los tiempos casi que vale tener un colchón, ser funcionario; te da la seguridad que ya no te tirán por mucha crisis que haya, cosa que si eres contratado pues te pueden despedir o simplemente no renovarte el contrato.
Otra cosa es que si eres funcionario y casado, con hijos, pues tienes un montón de ayudas sociales.
O sea que ser titular...no le veo desventajas.
un saludo.
Pero sin embargo creo que siendo funcionario no puede cohabitar tu contrato con uno privado, por ejemplo hacer tus trabajitos por las tardes en referentes a domicilios; aunque creo que esa ley está modificada pero necesita de varios permisos.
Otra cosa que he escuchado, es que si dejas tu titularidad luego no puedes volver a recuperarla (en España creo que es así al menos).
¿Se asciende de echelon de igual manera como titulaire que como contractuel?
Si eres funcionario, no puedes trabajar en privado mientras trabajes en el hospital. Es incompatible ser funcionario y trabajar en privado, aunque sólo sea para hacer unas horas.
Si eres funcionario y llega un momento que te quieres pirar del hospital, tendrias que pedir como una excedencia y entonces ya te puedes ir. En ese sentido no hay problemas. Puedes estar asi varios años y cuando quieras volver pues tienes el puesto de trabajo en el mismo hospital.
¿Se asciende de echelon de igual manera como titulaire que como contractuel? umm...eso no sé decirte
si alguien puede arrojar más luz en el tema.
Claro, a nosotros nos la ofrecían al año de trabajo (tiempo insuficiente para obtener la nacionalidad).
Hola
Si eres funcionario,como deciais antes,puedes pedir una excedencia(máximo 9 años,creo)y volver cuando quieras,xo no te guardan el puesto: es decir,eres prioritario si un puesto se libera,aunque no sea en tu servicio,y a veces incluso te pueden mandar a otro hospital.
Sin embargo,si tienes un CDI puedes pedir unas vacaciones no pagadas,lo q no se es el tiempo máximo permitido.
Y otra cosa,es q con el CDI puedes seguir trabajndo por las tardes(aunq creo que tienes que hablarlo con RRHH,no estoy muy segura de q te lo permitan en todos los casos).
Ya nos dirás que has elegido.