hola, es la primera vez que oigo algo asi.
Sé de hospitales que te ofrecen contratos CDD o no sé cómo irá lo de los hospitales privados... pero vamos en la mayoría de hospitales públicos, van bastantes desesperados por contratar kinés y están encantados de que la persona que contratan se quede para muchooooooo tiempo. Con lo cuál te dan CDI o estás un año de stagiare y luego pasas a ser funcionario... y si te jubilas ahi, pues para ellos mejor que mejor.
Si no entiendo mal, el tener un empleado en CDD les supone mayor reembolso económico, ya que entran primas, finiquito y todo ese tema; es decir, que, en condiciones normales un CDI les sale más barato, y además les da cierta seguridad de no tener que estar buscando personal a cada momento.
Yo creo que todo es negociar; cuando negocié mi renovación, mi jefe me dijo que qué tipo de contrato quería, y no me puso pega alguna.
Un saludo.
pero si es que no tiene nada que ver lo de si les sale más caro o más barato. En todos los sitios prefieren un contrato CDI porque asi tienen una plantilla estable y a la larga ganan todos, el centro o el hospital y el empleado.
Según el hospital y su necesidad de fisios cambia.
En mi hospital yo voy por el 3er contrato CDD de 6 meses, despues pasaria a stagiere 1 año, y luego plaza fija en el hospital si quiero o CDI.
Depende de lo desesperados q esten.
contratos CDD en un mismo sitio no pueden hacer los que quieran... llega un momento que o firmas CDI o te piras.
si depende de lo desesperados que vayan, el tipo de puesto, el centro, etc